Derechos humanos
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Repsol, líder mundial en el ranking Corporate Human Rights Benchmark 2023
Repsol, líder mundial en el ranking Corporate Human Rights Benchmark 2023
Somos la primera empresa española que lidera el ranking más reconocido a nivel mundial en cumplimiento en materia de Derechos Humanos.
Repsol es la empresa con mejor puntuación en el ranking mundial más importante de derechos humanos - Corporate Human Rights Benchmark 2023 (CHRB), que analiza las 110 empresas más relevantes de diversos sectores económicos. Además, es la primera empresa española que logra liderar este ranking.
También es de señalar que nuestra puntuación destaca por encima de las 127 empresas más importantes de los sectores automoción, alimentación y tecnológico que fueron evaluadas en 2022.
CHRB nos resalta como la única empresa del sector extractivo y textil evaluadas este año que se compromete a trabajar con defensores de derechos humanos para crear un entorno seguro y propicio para la participación cívica. Igualmente apunta que tenemos un proceso de debida diligencia y un mecanismo de resolución de quejas bien establecidos, y tenemos asignadas responsabilidades claras para la gestión de los derechos humanos en todos nuestros ámbitos de negocio.
Este reconocimiento refuerza el compromiso y el esfuerzo de Repsol para garantizar el respeto de los derechos humanos en nuestras operaciones, relaciones comerciales y cadenas de suministro, además de la diligencia y la transparencia de nuestras actuaciones.
La compañía ha obtenido la máxima puntuación mundial en “Prácticas de derechos humanos de las empresas” y también ocupa la posición más alta entre las 55 empresas evaluadas del sector extractivo y textil.
En los últimos años, Repsol ha ido escalando posiciones en este ranking, lo que le nos ha permitido medir y valorar la eficacia de nuestras actuaciones y medidas en materia social y de derechos humanos. Estos resultados contribuyen a mejorar, avanzar y abordar con responsabilidad los nuevos retos que Repsol tiene en este ámbito, como parte de su misión como compañía energética comprometida con un mundo más inclusivo, sostenible y justo.
Repsol y los derechos humanos
Repsol y los derechos humanos
Repsol tiene el convencimiento de que el papel de las empresas como agentes de cambio en el respeto a los derechos humanos es fundamental. Por ello, en 2002 la compañía se adhirió a los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y desde 2003 cuenta con una normativa relativa a los derechos humanos.
Desde entonces se han realizado múltiples avances. En 2008, Repsol firmó su primera política de derechos humanos y, en 2011 acogió la publicación de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de Naciones Unidas como su hoja de ruta, con el convencimiento de que esta forma de trabajar contribuye de forma importante para ser una compañía cada vez más sostenible.
Qué es CHRB
Qué es CHRB
El Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) de la World Benkmarch Alliance es el ranking más importante de derechos humanos en el mundo laboral a nivel mundial. Cada año evalúa y compara el desempeño de las empresas más grandes del mundo en los sectores extractivo, de productos agrícolas, de indumentaria y de fabricación de TIC.
Para ello tienen en cuenta sus políticas, estructura de gobernanza, procesos de trabajo y prácticas que tienen implementadas para evaluar su enfoque y su acercamiento a los derechos humanos, así como su forma de responder a las acusaciones de violaciones de los derechos humanos. El objetivo es incentivar a las empresas a actuar, identificando las áreas donde es posible avanzar y liderar para cumplir los ODS.
Conoce más de sostenibilidad y su relación con las personas
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La sostenibilidad no solo implica la conservación del medioambiente, sino también el bienestar social y económico. Para ello, trabajamos en la protección y el bienestar de nuestros trabajadores, en la defensa de los derechos humanos y en establecer relaciones fluidas con las comunidades en las áreas donde operamos.
