Varios molinos de viento sobre un campo

Trabajamos para crear valor

Incorporamos los asuntos más relevantes en materia ambiental, social y de gobernanza identificados a través del diálogo continuo con nuestros grupos de interés, e integramos la sostenibilidad en nuestro modelo de negocio.

Hacia un futuro descarbonizado

Nuestra meta es satisfacer la demanda creciente de energía y productos maximizando nuestra contribución al desarrollo sostenible, para cubrir las necesidades presentes sin comprometer las de las generaciones futuras, con el compromiso de llegar a ser una compañía de cero emisiones netas en 2050 en línea con los objetivos del acuerdo de París. Para lograrlo, hemos fijado una exigente hoja de ruta que incluye metas ambiciosas. 

Con el fin de monitorizar la evolución de la compañía hacia un futuro más descarbonizado, hemos desarrollado un Indicador de Intensidad de Carbono (IIC), que nos permite definir objetivos de reducción, apoya la toma de decisiones estratégicas y de inversión, y realizar un seguimiento de su evolución.

Vista de un bosque

Compromiso cero emisiones netas

Somos la primera compañía del sector en fijarnos el objetivo cero emisiones netas en 2050 y apostamos cada día por dar pasos firmes hacia la descarbonización.

Imagen de mujeres de una comunidad nativa

Estamos comprometidos con los derechos humanos a lo largo de toda nuestra cadena de valor. 

Somos líderes mundiales en el respeto a los Derechos Humanos según el prestigioso benchmarking CHRB.

Estamos convencidos del papel de las empresas como agentes de cambio en derechos humanos.

Trabajamos en distintas áreas de la organización para actuar con debida diligencia en nuestras actividades. 

“Ser líderes mundiales en el prestigioso benchmarking de Derechos humanos CHRB es el reconocimiento al buen trabajo de muchas personas en los distintos negocios y de áreas corporativas. Todos los empleados debemos estar orgullosos de pertenecer a Repsol y de saber que nuestras acciones tienen impacto positivo en la sociedad. Sin duda, estamos en el buen camino para garantizar la licencia social para operar en todas nuestras actividades y para hacer más sostenible nuestra compañía en el largo plazo”.

Carlos Monjas Serrano
Gerente Relación con comunidades y derechos humanos en Repsol.

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