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Sugerencias principales
Gestión sostenible en la cadena de suministro
Gestión sostenible en la cadena de suministro
Impulsamos la sostenibilidad a lo largo de nuestra cadena de valor
Impulsamos la sostenibilidad a lo largo de nuestra cadena de valor
El compromiso de Repsol por la sostenibilidad abarca todo el ciclo de vida de nuestras operaciones y difunde el cumplimiento de los estándares internacionales más exigentes entre empleados, contratistas, proveedores y socios.
Código de Ética y Conducta de Proveedores
Código de Ética y Conducta de Proveedores
Nuestros proveedores juegan un papel importante en la cadena de valor de Repsol. Por este motivo, promovemos, incentivamos y esperamos que nuestros contratistas adopten comportamientos afines al Código de Ética y Conducta de Proveedores, orientado a un beneficio recíproco. Marcado por un ideal de cooperación, el código está orientado a un beneficio recíproco, respetando en todo momento el cometido de cada una de las partes. Incluye obligaciones como el rechazo al trabajo infantil, el rechazo al trabajo forzoso, la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, además de un comportamiento ético y medidas contra el soborno, la corrupción y el conflicto de intereses.
Asimismo, los socios comerciales –que incluyen a socios, joint-ventures no operadas, contratistas, proveedores y otras empresas colaboradoras– son una extensión de Repsol y, por esta razón, deben actuar de forma acorde con el Código de la compañía PDF | 1,0 MB, así como la Política de Anticorrupción. .
Contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Como muestra de nuestro compromiso con la sostenibilidad y la Agenda 2030 de Naciones Unidas, hemos puesto en marcha, en toda la cadena de valor, un Plan de Impulso a los ODS que busca integrar en nuestra cultura el compromiso, la difusión y la acción en favor de esta agenda global.
Seguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajo
Repsol se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todas las personas que trabajen en nuestras instalaciones, accedan a ellas o sean afectadas por nuestras operaciones.
Para cumplir este compromiso es fundamental la contribución de todos nuestros proveedores, que deben asegurarse de:
- Identificar y evaluar las potenciales situaciones de riesgo en el lugar de trabajo y minimizar su posible impacto mediante la correcta ejecución de planes y procedimientos, y el uso de las herramientas adecuadas para la prevención y protección.
- En caso de dificultad para realizar el trabajo de forma segura y de la manera determinada por los procedimientos de Repsol informar inmediatamente a las personas responsables del servicio o la operación.
- Dotar a su personal de los medios y la formación necesarios para realizar el trabajo de forma segura y todos aquellos propios del oficio que se desempeña.
- Comunicar a la mayor brevedad cualquier accidente o lesión que se pueda producir, y colaborar con transparencia en la investigación.
- Promover entre su personal la identificación proactiva de cualquier condición o acto inseguro que ponga en riesgo la integridad de las personas o las instalaciones y proporcionar la formación y sensibilización necesaria para mantener una adecuada percepción de los riesgos.
En caso de que los resultados operativos y la seguridad entren en conflicto, los proveedores deberán siempre decantarse por la seguridad.
En Repsol estamos impulsando distintas iniciativas y proyectos en colaboración con la industria para aportar conocimientos y herramientas que ayuden a nuestros contratistas y operadores de primera línea a mejorar la seguridad de sus actividades del día a día, para ello:
- Queremos que nuestros contratistas adquieran una formación básica sobre factores que contribuyen a mejorar el desempeño humano para identificarlos y gestionarlos mejor. La formación online gratuita "Introducción al Desempeño Humano" del Energy Institute, permite que jefes, técnicos y equipos operativos puedan adquirir estos conocimientos.
- Promovemos el uso de la aplicación web gratuita "Toolbox" para que a través de aprendizajes de incidentes y peligros, se puedan identificar preventivamente situaciones de riesgo, barreras adicionales o cambiar el plan de las actividades y tareas próximas a ejecutar.
- Puedes consultar aquí las instrucciones para acceder a la formación |PDF| 153 KB
Promovemos un entorno de trabajo seguro y protegido
Promovemos un entorno de trabajo seguro y protegido
Nuestra Estrategia de Seguridad y Medioambiente define las líneas clave de actuación en las que centramos nuestros esfuerzos en materia de salud, seguridad y medioambiente.
La Dirección de Compras y Contrataciones es la encargada de la calificación de los proveedores y contratistas incorporando en los cuestionarios y auditorías de calificación criterios de seguridad, y evaluando su desempeño en la gestión de seguridad.
Con objeto de garantizar la salud y la integridad de nuestros empleados, clientes y proveedores, impulsamos la difusión de las 10 Reglas básicas de seguridad, de manera constante, a través de diferentes materiales de comunicación y formación.
Medioambiente
Medioambiente
Como parte de la misión de ser una compañía energética que tiene por objetivo alcanzar cero emisiones netas en 2050, en Repsol estamos comprometidos con el cuidado del medioambiente y priorizamos las acciones necesarias para minimizar los posibles impactos, tanto de nuestras operaciones, como de los productos que ofrecemos a nuestros clientes.
Compromiso con el medioambiente
Compromiso con el medioambiente
Los proveedores de Repsol deben mostrar su compromiso, y hacerlo extensivo a su cadena de suministro, con la preservación del medioambiente y un desempeño sostenible mediante:
- Alineamiento con los objetivos del Acuerdo de París y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- El cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales aplicables en los países en los que operan.
- La evaluación de los riesgos del impacto en el medioambiente, en base a los principios de precaución, prevención, protección y mejora continua.
- La realización de una gestión ambiental integrada incluyendo la gestión del agua, la gestión del suelo/subsuelo, la protección y conservación de la biodiversidad, la minimización de emisiones a la atmósfera y la gestión eficiente de los residuos.
- Fomento de los principios de la economía circular optimizando el uso de los recursos naturales y las materias primas, incluyendo la energía y los recursos hídricos, y gestionando de forma eficiente los residuos mediante la aplicación de los principios de la jerarquía de gestión.
Derechos humanos
Derechos humanos
Somos conscientes de que, por la naturaleza de nuestras actividades y por las condiciones de algunos entornos en los que operamos, existen algunas áreas que tienen un riesgo de impacto relevante en todos los temas relativos a los derechos humanos.
Es importante identificar, prevenir, mitigar, remediar y supervisar los riesgos e impactos en los derechos humanos de empleados, clientes y resto de colectivos susceptibles de verse afectados por nuestra actividad, en particular los que se pueden producir en nuestra cadena de suministro.
Todos nuestros proveedores deben registrarse en nuestros sistemas de gestión de compras y aceptar nuestro Código de Ética y Conducta de Proveedores.
Asimismo, se realiza un análisis reputacional a todos los proveedores mediante consultas en diferentes bases de datos públicas y privadas acerca de la existencia de incumplimientos legales, conductas ilícitas u otros aspectos de compliance relativos a esos terceros.
En las condiciones generales de compra y contratación se incluye la obligación de respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos. Como mínimo, el proveedor debe respetar la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo.
Realizamos evaluaciones, revisando principalmente los sistemas de gestión de calidad, seguridad y medioambiente, así como el código de ética, el respeto a los derechos humanos, las prácticas laborales y medidas contra el fraude y la corrupción, así como la gestión de la cadena de suministro del propio proveedor o contratista.
La sostenibilidad de la cadena de suministro de la compañía favorece la empleabilidad y los derechos de los trabajadores entre las comunidades locales y promueve el desarrollo económico local.
Reconocemos el papel de las empresas como agentes de cambio y queremos influir en nuestra cadena de valor. Por ello damos apoyo con actividades de sensibilización para garantizar la debida diligencia en los derechos humanos.
En el caso de que nuestras operaciones o las de socios o contratistas generen algún impacto social o medioambiental, se coopera activamente para su reparación.
Estamos adheridos a los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (PVSDH) con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos humanos por parte de las fuerzas de seguridad. Para ello colaboramos con nuestros contratistas y ofrecemos cursos de seguridad y derechos humanos.
- Puedes consultar el informe Repsol y los derechos humanos |PDF| 18,8 MB
Conoce algunas de nuestras Políticas