ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Construyendo un futuro mejor

Más de 690 millones de personas en edad laboral se encuentran en situación de pobreza extrema o con empleos precarios. El ODS 8 busca construir un futuro mejor a través del trabajo decente, fundamental para el crecimiento económico.

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¿En qué consiste el ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico?

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 forma parte de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y busca promover el crecimiento económico, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Esto implica proporcionar oportunidades laborales equitativas, garantizar la seguridad en el entorno de trabajo, respetar los derechos fundamentales y ofrecer una protección adecuada a los trabajadores.

Además, el crecimiento económico debe ser inclusivo y respetuoso con el entorno, evitando el agotamiento de recursos y asegurando beneficios para todas las personas, con especial atención a las más vulnerables.

Ejemplos de Objetivos de Desarrollo Sostenible 8

El ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) es un pilar fundamental para construir un futuro mejor. Su objetivo es impulsar el crecimiento económico inclusivo, la creación de empleo digno, el aumento de la productividad y la garantía de condiciones laborales seguras.

Para alcanzarlo, se establecen 10 metas ambiciosas que abarcan diversos aspectos:

Crecimiento económico para todos: Impulsar el crecimiento económico per cápita, con especial atención a los países menos desarrollados, donde se busca un aumento anual del PIB de al menos el 7 %.
Mejores empleos y más eficiencia: Buscar mayor eficiencia económica mediante diversificación, modernización e innovación, priorizando sectores de alto valor añadido y alta demanda laboral.
Apoyo a las pequeñas empresas: Para promover el crecimiento económico, es necesario fomentar políticas de desarrollo que impulsen la productividad, generen empleo decente y respalden el crecimiento de microempresas y pymes mediante acceso financiero.
Gestión inteligente de los recursos: La necesidad de desvincular el crecimiento económico de la degradación ambiental es una prioridad para asegurar un futuro próspero. Para lograrlo, el Marco Decenal de Programas sobre Consumo y Producción Sostenibles (10YFP) es una herramienta clave.
Trabajo decente para todos: Este es uno de los objetivos más destacables del ODS 8. Alcanzar empleo pleno, productivo y decente para todas las personas, independientemente del género, edad o discapacidad, con igualdad salarial por trabajos de igual valor. 
Más oportunidades para los jóvenes: Desarrollar e implementar una estrategia mundial para el empleo juvenil y ejecutar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.
Fin al trabajo forzoso: Tomar medidas inmediatas y efectivas para eliminar el trabajo forzoso, erradicar formas modernas de esclavitud y trata de personas. Prohibir y eliminar las peores formas de trabajo infantil, incluyendo reclutamiento y uso de niños soldado, con el objetivo de erradicar el trabajo infantil para 2025.
Trabajo seguro para todos: Es un deber fundamental garantizar derechos y un entorno laboral seguro para todos, incluyendo trabajadores precarios y migrantes, con especial atención a las mujeres.
Turismo sostenible: Desarrollar e implementar políticas para fomentar un turismo sostenible que genere empleo y apoye la cultura y productos locales.
Acceso a servicios financieros: Mejorar la capacidad de instituciones financieras nacionales para ampliar el acceso a servicios bancarios, financieros y de seguros para la población en general. Simultáneamente, es necesario aumentar el apoyo al comercio en naciones en desarrollo, en particular en países menos adelantados, mediante el Marco Integrado Mejorado para la Asistencia Técnica Comercial.

¿Cómo contribuyen las empresas al ODS 8?

Las empresas tienen un papel fundamental en la consecución del ODS 8. Algunas de las acciones que se pueden tomar para promover el trabajo decente son:

Adoptar prácticas de gestión responsable, implementando políticas que fomenten igualdad de oportunidades, salud y seguridad laboral.
Invertir en capital humano mediante formación para aumentar la productividad.
Promover la contratación justa, evitando discriminación.
Garantizar un salario digno que cubra las necesidades básicas.
Asegurar condiciones de trabajo seguras y prevenir accidentes.
Contribuir al desarrollo comunitario, participando en iniciativas sociales y económicas locales.
Fomentar empleos verdes para respetar el entorno y construir un modelo económico estable a largo plazo que nos permita desarollarnos como sociedad de forma respetuosa con el medioambiente.

Contribuciones de Repsol al ODS 8

En línea con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), impulsando acciones específicas, con casos de éxito que demuestran nuestro impacto positivo.

Nuestra contribución al ODS 8 se concreta en:

Generación de empleo de alta calidad: contamos con una plantilla de más de 25.000 empleados de 79 nacionalidades, con un 40% de mujeres, promoviendo igualdad y diversidad.
Flexibilidad laboral: ofrecemos opciones de flexibilidad laboral, como el trabajo en remoto, que ya disfrutan más de 5.400 empleados.
Seguridad en el trabajo: priorizamos la formación continua en materia de seguridad, con más de 250.000 horas de formación impartidas en el último año.

Impulsamos el desarrollo sostenible en toda la cadena de valor:

Colaboración con proveedores: trabajamos con más de 4.000 proveedores, fomentando prácticas responsables.
Contribución al bienestar social: aportamos más de 17.000 millones de euros en impuestos para servicios públicos.
Inversión social: destinamos anualmente más de 21 millones de euros a proyectos que mejoran el bienestar de las comunidades en las que operamos.

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